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昆山薪稅師(三期)招生簡章

2019-09-09 閱讀:4611

昆山薪稅師(三期)招生簡章

一、 項目背景

201911日起,2018版《中華人民共和國個人所得稅法》現已全面實施,同時社會保險費及部分非稅收入征管職責劃轉到稅務部門。這對人力資源服務,會計、審計及稅務服務(國民經濟行業分類72大類商務服務業)行業發展帶來全新機遇。同時新政策對企事業單位的薪酬管理工作提出更高的要求。在這新機遇背景下:

1、企業如何充分享受國家減稅減負的重大稅收大禮包?

2、企業如何有效把握社會保險由稅務機關征收的合規風險,為企業長遠發展奠定堅實基???

3、非全日制用工、靈活用工、人單合一、阿米巴模式等各種新型用工模式如何與薪稅保最新政策結合,用足用好國家對創新業態的扶持政策?

4、新時代薪酬管理工作不但要掌握組織戰略、人力資源戰略、薪酬管理等基礎知識,還需要掌握個人所得稅、CRS、社會保險合規,“金三系統數據采集及比對”等最新知識,如何做到全流程薪酬管理方案設計、薪稅保合規風險管理、薪稅保優惠政策運用?

5、人力資源經理們如何轉型升級?

6、財務經理們如何又全又專?

2018年重磅推出的薪稅師水平評價項目將為您找到上述問題的解決方案。CCPA“薪稅師”崗位是集人力資源管理師與稅務師雙重崗位于一身的創新型、復合型崗位,其能力標準為需既掌握人力資源管理基礎知識及稅務基礎知識,又能熟練進行企業薪酬體系的全流程設計。

二、 培訓內容

(一)、線上基礎課程

1、薪酬管理

2、社會保險、住房公積金、殘疾人就業保障金基礎知識

3、稅收概論

4、個人所得稅基礎知識及申報

5、稅務審計與稅務代理

6、稅務行政處罰、行政復議、行政訴訟

7、薪稅軟件使用實務

課程時長:20課時網絡課程

(二)、薪稅師線下課程

水平等級:薪稅師二級

《企業戰略與創新組織變革》

《組織及人力資源變革中的薪稅規劃及風險控制》

《個人所得稅法及相關規定重點要點解讀》

《社會保險費制度重點解讀》

部分課程重點:

1、 組織戰略、人力資源戰略、薪酬管理三者的關系

2、 稅收籌劃原理及基本方法

3、 不同納稅主體之間的稅(費)負差異及納稅(費)實務

4、 企業用工模式與納稅(費)實務

5、 個人所得稅稅收籌劃方法

6、 企業股權激勵體系設計及納稅實務

7、 競業限制補償金、離職補償金及納稅實務

8、 社會保險特殊性規定

9、 薪酬體系設計原理、流程及方法

10、薪酬管理的稅務風險控制

*附注:具體授課內容會根據最新政策法規進行調整,以ATHE中心安排為準。

課程時長:212小時)天線下授課

三、培訓對象

企事業單位管理人員;企業人力資源、財務(稅務)管理人員;

人力資源服務機構從業人員;

會計師事務所、稅務師事務所從業人員;

其他薪酬、稅務相關崗位從業人員

四、培訓及考試說明:

培訓費用:薪稅師(二級)3980/,組團報名更享優惠:2人以上組團報名優惠300/人,3人以上組團報名優惠500/人。費用包含二級網絡薪稅理論課程(20課時)、線下兩天(12小時)薪稅保實務課程、教材費、考試及證書費;

第三期線下培訓時間(具體時間保留變動可能性)20191123-1124

考試時間:線下培訓完一個月內安排考試,具體時間以市場通知為準。

凡參加培訓并經考試成績合格者,將獲得中國商業聯合會、英國高等教育與培訓協會 ATHE頒發的薪稅師證書

五、報名材料及流程:

報名流程:遞交材料—報名繳費—培訓考試—合格頒證

報名材料:

紙質版本提交材料:

1、 有學員簽名的CCPA《薪稅師》學員報名表

2、 兩寸報名照片(四張):三張用于證書制作(請學員在照片背面用正楷寫上姓名),一張請貼在有學員簽名的CCPA《薪稅師》學員報名表上

3、 身份證復印件(正、反面復印在一張上)

4、 匯款回執及開票資料

六、證書展示

中文證書:

 

英文證書:

七、報名地址及電話

報名地址:嶗山路9號昆山人力資源市場二樓考試培訓中心

聯系人: 0512-55137276   15995656182(卞)

郵箱:[email protected]

 

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工作時間:9:00-16:30

昆山市玉山鎮嶗山路9號